🧠 Formation – Risques Psychosociaux (RPS)
Prévenir le mal-être au travail, c’est aussi protéger l’humain et la performance.
Cette formation vous donne les clés pour comprendre, repérer et prévenir les RPS dans votre structure. Animée par une psychologue sociale du travail, elle s’appuie sur des échanges d’expériences et une pédagogie active pour faire évoluer les pratiques.
🎯 Objectifs
- Comprendre les enjeux humains, juridiques et économiques liés aux RPS
- Identifier les facteurs de risques dans son équipe ou son organisation
- Détecter les signaux faibles et situations de souffrance au travail
- Élaborer un plan d’action de prévention adapté et conforme à la réglementation
👥 Public & Organisation
- Public : DRH, membres du CSE
- Prérequis : Aucun
- Durée : 7h00 (30 % théorie – 70 % pratique)
- Effectif : 5 à 12 personnes
- Intervenant : Psychologue sociale (Master 2 – spécialité intervention & régulation)
- Validation : Attestation de fin de formation
📚 Programme de la formation
1. Comprendre les RPS et leurs enjeux
- Définition, contexte, évolution de la santé au travail
- Enjeux humains, juridiques, économiques
- Devoirs et droits des entreprises et salariés
🛠 Exercice : brainstorming collectif
2. Repérer les signaux faibles
- Identification personnelle, collective et organisationnelle
- Différencier signaux de RPS et troubles psychosociaux (TPS)
🛠 Exercice : cartographie des signaux
3. Mieux gérer les conséquences
- Stress, burnout, harcèlement : symptômes et cadres juridiques
- Pratiques à éviter, croyances limitantes, comportements à risque
🛠 Exercice : analyse de cas vécus
4. Identifier les facteurs de risques
- Les 6 facteurs de la grille Gollac
- Dynamique d’exposition et analyse de l’activité
🛠 Exercice : étude de cas d’un contexte de travail dégradé
5. Construire une démarche de prévention
- Les 3 niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
- Acteurs clés : RH, managers, SST, CSE, etc.
- Outils : audits, questionnaires, entretiens
🛠 Exercice : élaboration d’un plan d’action RPS
📄 Validation & Évaluation
- Attestation de fin de formation délivrée
- Évaluation via exercices pratiques en collectif
- Pédagogie active basée sur l’échange d’expériences réelles
🧠 Moyens pédagogiques
- Cours projeté (PowerPoint)
- Animation par une psychologue sociale spécialisée
- Études de cas, ateliers pratiques, co-construction d’outils internes
⚖️ Références réglementaires
Code du Travail : R4227-28, R4227-39, R4141-11, etc.
Code des assureurs : APSAD R6
♿ Accessibilité & Modalités
Accessible aux personnes en situation de handicap (merci de nous contacter pour adapter l’organisation).
Réponse sous 24h – Formation réalisable sous 30 jours.
💬 Tarifs & Devis
Formation dispensée dans vos locaux
Tarifs sur devis personnalisé
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